关键词：运水工程 人猿泰山 智运圆桶 风雨人生 极限时速 七巧板 逃生电网 毕业墙
一个月前就听珠海思创电气有限公司(STROM)的领导说有拓展训练，关于几个部门之间配合的一个训练，期待已久，用一个词来形容，那就是“激动”。2013年10月12日终于在吴教练、苏教练、闫教练指导下，进行了拓展训练。难忘的两天一夜，我们分成两个队，梦之蓝队与创新队。大家参与了运水工程、人猿泰山、智运圆桶、风雨人生路、极限时速、七巧板、逃生电网、毕业墙等游戏。这过程给我们留下了很多回忆，以下是我个人的几点感悟。
一、感谢生命—风雨人生路
那一瞬间，我们梦之蓝队每个成员的世界都是一片的黑暗，我们仿佛都变成了盲人。对于我，刚开始有点激动，有点怕怕，在想像等下会发生的事情。风雨人生路的游戏开始了，一双有力的手握着我的手，我们开始前行，没想到一开始就坎坷了，第二天才听大家说教练故意设置的一个障碍。慢慢的，慢慢的，我们走了一段又一段，有平坦、有台阶、有斗坡、有竹林、有荆棘也有......摸着石头、抓着树枝、低头、抬头、弯腰、侧身、爬着……什么都看不见，只能用心感受，感受这漆黑的夜，感受那双有力的手，感受着每个队员的喘气声，也不知道前方会发生什么事情，只知道路在脚下，一个词“当心”。我发现自己从来没有这么认真的走过路，从来没有感觉伙伴是这么的重要（有他在，我是多么的安全！），感觉自己是那么的小心翼翼，那么的有计划的迈出自己的步子，那么全身心的感受这风雨人生路，感觉是用思想和心在跟黑暗沟通、对抗。
过了一段时间，创新队带上眼罩，梦之蓝队取下眼罩，我们梦之蓝队每个成员重回光明的世界。我握着我伙伴的手，开始另一段风雨人生路，我们慢慢的前行。这段路我感受到一份责任、一份担当，我小心翼翼的扶着他，感觉自己是那么的清醒，一步一个脚印，扒开树枝，抬伙伴的腿，踢石子……
接下来，两队的成员都带上眼罩，双手搭在前面队员的肩膀上，大家在教练的引导下，“开火车”回到训练大厅。
我们都坐了下来，静静的，静静的，听着轻轻的音乐……我们队员轮流发言。在这过程，我的心似乎从来都不能平静，想到父母，朋友......感觉生命是那么的美好，是那么的重要。每个人都是独一无二的生命，我们要感谢的仅仅是这个独一无二的生命。不仅仅是珍惜自己的生命，而是包括所有人的独一无二的生命。生命，从呱呱坠地开始，我们就开始索取，索取……风风雨雨，慢慢的我们长大了，有荆棘坎坷，风雨兼程，我们开始学会给予和付出，也慢慢体会到感恩和担当。这一切源于生命，感谢生命！感谢风雨人生路！
二、团队
两天一夜，让我感受到团队，使我对“团队”这个词有了新一层的理解。百度了一下，团队具有以下八个基本特征：明确的目标，相关的技能，相互间的信任，共同的诺言，良好的沟通，谈判的技能，合适的领导，内部与外部的支持。下面就结合游戏，谈谈对明确的目标、相互间的信任、良好的沟通、合适的领导这四点的看法。
明确的目标。目标很重要，因为目标就是方向，团队的组建都是为了完成一定的目标，只有明确目标，团队才能知道要向何处去。在“运水工程中”，我们梦之蓝队很多人都认为目标是把乒乓球浮起来，大家拼命的装水、送水、倒水，都认为盆子里的水越多越好，最后才发现目标任务是要把乒乓球冲出盆外。把乒乓球冲出盆外才是最终的目标，最后才发现这个目标，从某个角度讲，那是多么的糟糕。在我们梦之蓝队领先的情况下，突然一声欢呼，创新队先把乒乓球冲出盆外，哎……哎……梦之蓝队的叹气声。仅仅是个游戏，如果这个游戏是人生，是工作，是更重要的事情，想想那是多么可怕的事情！没有明确的目标方向，就如航海时没有灯塔，很容易迷失方向和失去效率。只有明确团队的目标，才能使团队成员团结一致向前看，充分调动每个队员积极性。所以一个团队，领导首先必须让所有队员明确整个团队的目标，每个队员也都必须明确团队的目标，这样才能打造一个高效出色的团队。想到一个公司，比如市场部吧，作为团队负责人，要明确自己团队的销量目标，这个目标应该是长、中、短目标。负责人要为属下描绘未来的“前景”和“钱景”，让大家心有目标，身有行动，这样公司才是成功的，这样的团队才是出色的。
相互间的信任。相互信任是合作的重要基础，是打造一个高效出色团队的重要条件。也就是说，每个队员对其他人的品行和能力都确信不疑。信任这种东西是相当脆弱的，在我们日常的生活工作中都能深深的体会到。只有信任他人才能换来他人的彼此信任，如果自己都不信任别人那就别期望别人信任你。“风雨人生路”、“逃生电网”、“毕业墙”这几个游戏中，很好的诠释着“信任”两个字，如果你不信任对方，那你在“风雨人生路”游戏中，你就不敢放心的把你的手交给你的伙伴，你也不敢在坎坷的人生路上行走，你面临着只有停止行动，或者碰壁，或者摔倒受伤……一切都是零。如果你不信任对方，那你在“逃生电网”中，也无法放心的把自己的身体全部交给队友，那你面临着只有“死亡”，拖整个团队的后腿。
如果你不信任对方，那你在“毕业墙”中，也无法放心的把你的双手和身体交给对方。反过来，对方如果不信任你，也不会有人愿意当人梯，也不会有人愿意从高处把你救上去，这样以后你，甚至整个团队终将面临失败甚至是死亡（在遇到真实真正的毕业墙的时候）。所以，对于需要花大量的时间去培养而又很容易被破坏的信任，我们要好好维持它。在一个公司，部门与部门之间应该是相互信任的，部门内部的成员也应相互信任，领导与员工也是这样，这样大家工作起来才会轻松，才会高效。如果一个公司没有信任的团队，领导不信任员工，员工不相信领导，部门与部门之间互不信任，同事之间相互猜疑，这样积极性，创造性，执行性等等肯定要打折，那还谈什么发展，谈什么更上一层楼。有句话说得好，信任是第一位的，没有信任就没有团队，没有团队就没有企业。
良好的沟通。毋庸置疑，这是打造高效出色团队一个必不可少的条件。一个高效出色的团队，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。在“运水工程”“智运圆桶”、“人猿泰山”游戏中，大家吵吵闹闹，各说各的，总想把自己的想法说出来，声音有时一个压过一个。这是一个什么样的情况，没有办法达成共识，找不到一个最合适的途径去实现团队的目标，沟通不顺畅，导致有些游戏没有办法很好的取得良好的成绩。在“七巧板”游戏中，有六个组负责组合板块，一个组负责协调。负责协调的组需要做好良好的沟通，才能尽量使其他每个组拼出更多的图案，这样整个团队也才能获得更多的分数。在现实的工作生活中，更是这样，部门与部门之间、部门内部之间没有办法进行有效的沟通，形式太多，意见不统一。又如，上级和下级之间，官大一级压死人，没有进行畅通的信息交流。这样的企业没有办法上下一致、左右协调，信息无法畅通，后果可以想象。所以小到一个家庭，一个工作小组，一个职能部门，大到一个企业，甚至一个国家，良好的沟通是成功重要的条件。只有进行良好的沟通，信息和思想上的交流达到认识上的一致的团队才是出色的团队，才能创造出奇迹。
合适的领导。一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势，使团队的资源实现最大程度的优化，从而创造出非凡的业绩。在“运水工程”、“人猿泰山”、“智运圆桶”、“极限时速”、“逃生电网”等游戏中，队长就是一个团队的领导，他负责传递解释游戏规则、沟通、协调，甚至要接受惩罚等等。所以这样的一个领导对整个团队至关重要，只有选到合适的领导才能使整个团队拥有较高的忠诚度，小到一个工作组，一个部门，大到公司都是如此。合适的领导才能让成员众望所归，才能带大家克服困难，迎来团队的成功。“运水工程”是第一个游戏，大家真的吵吵闹闹的，一个声音比一个大，强势的人多，虽然有队长，但是队长没有办法充分发挥其做为领导的作用。慢慢的，慢慢的，到了“极限时速”、“逃生电网”游戏中，大家开始慢慢学会了沟通、服从队长。也是到了这个时候，队长才开始逐渐发挥其职能作用，团队的效率也明显提高很多，也赢得了不少成功。想想现在所在的公司也是，这几年蓬勃发展，很多程度上是选到合适的领导，领导也充分发挥了其对应的职能作用。这样公司领导到员工，员工到领导，上下一致，左右协调，企业蒸蒸日上。当然了，我们还可以做到更好，还可以飞得更高。送上我们梦之蓝队的口号，那就是：挑战自我、超越极限！
三、挑战自我、超越极限—极限时速
极限时速，一听这个词语，我就来了兴趣，总喜欢“极限”，“速度”之类的词语。听完教练和队长的讲解，我们明白了游戏规则。两个队共比赛5个回合，我们梦之蓝队前面几个回合领先了，中间两个回合落后创新队，最后回合算打平。这短短的过程中我感觉到每个人都要做好自己，知道自己的任务，每个人应各司其职、互相配合、环环相扣，才能达到最终的胜利。虽然这是个团队游戏，但如果将每个队员比做一个“小我”的话，那每个队就是一个“大我”。每一个人，也就是每一个“小我”都应该挑战自己注意力和速度，全身心的投入，互相配合，这样才能成就一个“大我”的最终胜利，超越极限。
刚开始，我们梦之蓝队的成绩是48秒左右，最后一轮是21秒左右，这就是一种挑战自我。虽然这不是最短的时间，不是最好的成绩，但从48秒到21秒，这是“小我”挑战自己的成果，也是“大我”挑战自己的成果，从这个角度讲，“小我”和“大我”都是成功的。在一家公司，做为销售人员也是，如果我们愿意，如果我们敢想象，如果……，敢于挑战自我，我们肯定能收获属于自己的成功，属于自己的奇迹。人生就是一个不断挑战自我的过程，这个过程有痛苦和欢乐，但是人要不断进步，不能原地踏步沉湎过去，必须积极面向未来。相信自己、挑战自我！创造奇迹、超越极限！
结束语
为期两天一夜的拓展训练是结束了，但我相信每个队员（梦之蓝队、创新队，共30人）都有很多很多的回忆，能说出很多很多的感受，相信我们能终身受益的。
对于我来讲，有很多停留在脑海中，“梦之蓝队”、“创新队”、“大雁往南飞”、“精气神”、“抬头--扬眉吐气”“电脑的硬件与软件”、“智运圆桶”、“风雨人生路—蒙上你的眼睛”、“难忘的午餐—蒙上你的眼睛”、“ 挑战自我、超越极限”……有欢笑、有哭泣、有感动、有害怕、有激动……这是我秋天的收获。
致 谢
在本文的写作即将完成之际，我和全体队员需要特别感谢吴教练、苏教练、闫教练两天一夜的谆谆教导。俗话说：“老师是太阳底下最光辉的事业”。在您们身上，我们看到了这句话的真谛，您们谆谆的教导，伟大的人格和无私奉献的精神，让我们终生难忘，永远鞭策我们前进。在此，我及全体队员要向诸位老师深深地鞠上一躬。
另外，还需要特别感谢我们公司的各位领导给我们这次参加拓展训练的机会，秋天是收获的季节，在收获的季节这是公司给我们的最好的礼物。感谢公司给予我们生活与工作的平台，还要感谢多年来在工作和生活中所有给予我关心、支持和帮助的领导和同事们。特别是我的舍友，市场部的兄弟们，多年来我们一起工作，共同度过了很多的美好时光。我们始终是一个团结、友爱、积极向上的团队。我们要不断挑战自我，超越极限。
最后，感谢我的爸爸妈妈，感谢您们赐予我生命，感谢您们三十多年来对我的养育之恩，更感谢您们不管多苦多难对我学业和事业始终如一的理解与支持。
向百忙之中抽出时间阅读本文的老师与领导致以深深的谢意！
